• Delineamento de Estratégias de Remuneração;
• Remuneração Variável;
• Remuneração Funcional;
• Políticas de Remuneração e Incentivos para área comercial;
• Pesquisas Salariais e de Benefícios;
• Projetos de Participação nos Lucros ou Resultados;
• Dimensionamento Quadro de Lotação;
• Programas de Incentivo;
• Elaboração de Perfis dos Cargos;
• Descrições Funcionais;
• Plano de Cargos e Salários;
• Gestão da Remuneração;
• Manuais de Administração
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