Recrutamento e Seleção

Identificação junto à contratante do perfil solicitado e contrapartidas oferecidas;

Características profissionais exigidas / desejadas como experiência anterior, habilidades e competências específicas, formação, conhecimentos complementares, contexto operacional ao qual estará inserido, carreira, remuneração, entre outros.

Processo de Recrutamento;

Identificação de candidatos em potencial através de anúncios, indicações, cadastro da consultoria, entre outros e sondagens quanto a expectativas dos candidatos.

Processos de Pré Seleção;

Entrevistas direcionadas à posição em questão, avaliando adequação do candidato às características / perfil desejado.

Reunião com contratante para apresentação dos finalistas;

Reunião para devolução do processo;

Retorno aos candidatos.